劳资纠纷案例分析—青岛汇英人才集团

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新闻资讯

[劳资案例] 76 用人单位与劳动者未签订劳动合同形成劳动关系的确定

2020-03-20
[劳资案例] 261 劳动者伪造虚假学历被用人单位解除劳动合同

2020-03-19
[劳资案例] 299 职工请病假兼职赚外快可以解除劳动合同

2020-03-18
[劳资案例] 286 用人单位未将劳动合同交付劳动者属违法行为

2020-03-18
[劳资案例] 392 公司未与劳动者签订劳动合同可以要求支付二倍工资

2020-03-17
[劳资案例] 377 发生工伤停工留薪期工资应否包含加班费？

2020-03-16
[劳资案例] 396 单位违法解除劳动合同怎样要求经济赔偿

2020-03-17
[劳资案例] 310 返聘退休职工协议构成劳务关系而不是劳动合同关系

2020-03-16
[劳资案例] 306 用人因员工不服从调动岗位解除劳动合同的,用人单位应当支付员工经济

2020-03-13
[劳资案例] 75 用人单位是否支付员工“违约金”？

2019-10-30
[劳资案例] 281 公司单方面解除劳动合同应该怎样赔偿劳动者？

2020-03-12
[劳资案例] 447 综合计算工时工作制的认定和处理

2020-03-11
[劳资案例] 76 员工被违规开除，获得赔偿12万元

2020-03-10
[劳资案例] 394 适用期辞退员工可能构成违法解除劳动合同

2020-03-09
[劳资案例] 595 违法解除劳动合同要支付赔偿金和失业保险金

2020-03-06
[劳资案例] 1267 单位拖欠工资被诉支付解除劳动合同经济补偿金

2020-03-05
[劳资案例] 855 未签订劳动合同未缴纳保险该如何索赔

2020-03-04

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