劳资纠纷案例分析—青岛汇英人才集团

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新闻资讯

[劳资案例] 402 公司被责令补缴社保后，要员工返还社保补贴能支持吗？

2022-06-06
[劳资案例] 287 劳动者在向公司申请病假未获批准的情况下旷工数日，公司可否以劳动者违反规章制度为由解除劳动关系？

2022-02-15
[劳资案例] 313 济南灵活就业人员代缴社保业务将转至户籍所在街道劳动保障服务部门管理

2022-02-11
[劳资案例] 720 社保补缴取消了？2022年社保补缴迎来了“新政策”，社保断缴的福音

2022-02-11
[劳资案例] 272 员工自愿不缴社保，一年后反悔要求公司赔偿

2022-02-11
[劳资案例] 167 法院：对自愿放弃社保行为，应从社会义务和民事责任分别理解

2022-02-07
[劳资案例] 401 单位不安排职工休年休假可以举报吗？

2022-02-07
[劳资案例] 191 最高法院：劳动关系用工与民事雇佣用工有什么不同？

2022-02-07
[劳资案例] 265 员工无故旷工，公司是否可以解除劳动合同？

2022-02-05
[劳资案例] 241 公司是否可以用调休代替加班费?

2022-02-05
[劳资案例] 259 员工在上班时间自杀能算工伤吗？

2022-02-01
[劳资案例] 344 【劳务派遣】FESCO——薇华诉市对外服务(赔偿损失)劳动争议案

2022-02-01
[劳资案例] 204 劳务派遣员工遭遇车祸两东家均被裁赔偿

2022-02-01
[劳资案例] 252 员工自愿不缴纳社保，单位被裁定依法补缴

2022-02-01
[劳资案例] 207 用人单位与劳动者不能随意约定解除条件

2022-01-29
[劳资案例] 211 企业不能以内部调整为客观情况发生重大变化”而与员工解除合同

2022-01-29
[劳资案例] 282 外国人就业须审核，就业许可范围不可越

2022-01-29
[劳资案例] 290 严重违反劳动纪律或职业道德，用人单位可解除劳动合同

2022-01-29
[劳资案例] 223 非专业技术培训的岗前培训，服务期协议不得滥用

2022-01-29
[劳资案例] 270 劳动者违反诚信原则，试用期被企业解雇

2022-01-28

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