劳资纠纷案例分析—青岛汇英人才集团

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新闻资讯

[劳资案例] 519 未缴纳社会保险养老保险待遇损失如何赔偿？法院列出了计算公式

2021-11-19
[劳资案例] 472 高院关于劳动人事纠纷案件法律适用的解答

2021-11-19
[劳资案例] 162 在劳动仲裁中，这四种情况下，员工延期工作没有加班费

2021-11-19
[劳资案例] 312 员工取得北京户口后离职，未满合同期，企业要求赔偿损失18万

2021-11-01
[劳资案例] 319 就因为劳动合同多写一句话，公司赔了20多万...

2021-10-30
[劳资案例] 283 职工隐瞒婚育可以解除劳动合同吗

2020-10-10
[劳资案例] 442 试用期工资可以低于最低工资吗？

2020-10-09
[劳资案例] 530 员工请假去医院途中受到机动车伤害仍应认定为工伤

2020-04-09
[劳资案例] 330 员工请假去医院途中受到机动车伤害仍应认定为工伤

2020-04-07
[劳资案例] 316 试用期长工资“短”劳动者如何维权

2020-04-03
[劳资案例] 354 遭遇任意解除要求恢复劳动合同关系获支持

2020-04-02
[劳资案例] 390 劳动权益保护三大法律误区单位当心输官司

2020-04-01
[劳资案例] 303 超过法定期限提出工伤认定申请的法律后果

2020-03-31
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2020-03-30
[劳资案例] 308 回家途中发生交通事故受伤是否算工伤？

2020-03-27
[劳资案例] 305 员工休病假情况下用人单位该如何支付工资？

2020-03-26
[劳资案例] 498 劳动仲裁不予执行的案例分析

2020-03-25
[劳资案例] 411 因单位拖欠工资被迫解除劳动合同获赔偿

2020-03-24
[劳资案例] 299 未签劳动合同辞职扣工资上诉获赔双倍工资和拖欠工资

2020-03-23
[劳资案例] 521 合同未续签，双倍工资可要求吗？

2020-03-20

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