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员工被违规开除,获得赔偿12万元

2020-03-10 0

许某为南京一家A级建筑工程公司的安全员,月工资6000元,现单位经营效益出现问题,于是将部分员工的社保停交,强迫其自己申请离职,许某在单位服务了近七年之久,单位的行为严重伤害了他的合法权益。

许某找到本律师后,本律师为其详细分析了整个事件及单位构成的违法行为、赔偿金额,后发现单位经常安排加班,未支付加班费用,在进一步的调查及整理证据材料后,本律师代理许某向秦淮区劳动仲裁委员会提起仲裁申请

最后,许某胜诉,获得加班费、违法解除劳动关系赔偿金合计12万元之多。

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