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数字化赋行业发展,灵职通打造多元化就业模式数字平台

2021-11-19 0

     灵活用工范围很广,不仅是非全日制单位,也是个体户。此外,还有弹性很大的工作,没有固定的工作时间,所以叫灵活就业。

     灵活就业的特点主要是灵活员工的工作时间非常灵活,没有固定的工作时间。这种工作方式不仅方便了工作单位,也方便了员工本身。

  随着中国数字经济的快速发展,数字化转型已成为新一代信息技术带动产业转型的本质特征,成为产业追求的热点和企业转型的新出路。在互联网技术的加持下,灵活就业逐渐演变升级为新兴平台经济,渗透到许多行业,并取得快速发展。

  灵职通是汇英人力资源旗下的灵活就业品牌。成立于2019年9月。通过连接有灵活就业需求的新型经济平台企业和当地灵活就业服务提供商,为中国数百万新型经济自由职业者提供云众包、智能结算、智能报税、灵活保障和安全监管一体化SaaS平台。

  一方面,依托领先的支付技术作为良好的基础,加快了我国灵活就业模式的发展。目前,效率低、成本高、风险高仍然是灵活就业行业的普遍痛点,轻量化SaaS平台是现阶段的最佳选择,可以整合大数据、人工智能等技术,打破传统的服务壁垒,提供更精确、更方便的灵活就业解决方案。

  面对激烈的竞争环境和技术变革,企业可以通过选择专业灵活的就业服务平台进行合作,更加专注于自身的业务和市场发展,以数字化转型带动新的发展路径,加快企业的高效稳定发展。据业内专家分析,未来灵活就业的市场规模将成倍增长,发展成为国内企业就业的新形式。

    伴随着企业灵活就业需求的出现和劳动者对灵活就业方式接受度的提高,2020年新冠肺炎疫情的爆发催化了灵活就业的应用,灵活就业市场规模将保持高速增长。据知名人士分析,保守估计,2022年灵活就业市场规模将超过1万亿元。

  作为灵活就业行业的领导者,灵职通未来将继续坚持科技创新理念,深化灵活就业市场,响应国家政策,顺势而为,以企业和市场需求为导向,不断完善和加强灵活就业服务体系,帮助企业降低成本,提高效率,引领整个灵活就业行业健康发展。


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