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员工在单位缴纳社会保险的五点注意事项

2021-11-17 0

社会保障是我们常说的五险,是国家给予的福利,可以很大程度上缓解人们因年老、生病、失业、工伤等原因造成的经济压力,有效保障人们的基本生活。随着国民经济实力的增强,社会保障逐渐成为人们工作和生活中不可或缺的保障。尽管社会保障缴费并不容易,但如果有单位参保,经济压力可以减轻不少,但如果你不注意这5件事,那么最终吃亏的就是自己。

第一,公司不交社会保险是违法的

国家法律强制用人单位向员工缴纳社会保险,用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。不按规定缴费的,属于违法行为,根据《社会保险法》第六十二条,用人单位未按规定申报社会保险费金额的,按照本单位上月缴费金额的110%确定缴费金额,由社会保险费征收机构结算。

所以,如果以试用期为由拒绝缴纳社保,或者以不签劳动合同不缴纳社保,或者以涨工资代替社保缴费,不要轻易上当受骗。缴纳社保不仅是你应该享受的福利,也是你和用人单位的义务。所以一定要提高法律意识,不要轻易妥协,鼓励不正之风。

二是社保缴费基数

在职员工的社保缴费基数是由员工的月薪水平决定的。工资越高,缴费越多。虽然实际工资会缩水,但我国养老金终身发放,也遵循多缴多得的原则。只有前期缴费越多,最后计算养老金的时候待遇才会越高,所以长期来看,多缴费还是有很大好处的。

但有些单位为了节省人工成本,会以当地最低缴费基数缴费,对员工来说还是很不利的。因此,在保险缴费期间,记得随时查询自己的社保缴费情况,有效避免少缴、漏缴或断缴。

第三,更换工作

现在就业流动性很大。如果你有离职或跳槽的打算,建议你尽快找到新的工作,或者在辞职前找到新的工作。这样才能更好的保证不会有空档期,从而切断社保缴费,否则会极大的影响缴费年限的积累,不仅影响养老金的领取和支付金额,还会影响你的医保报销和公积金待遇,非常不划算。

第四,失业保险

如果你被单位辞退,或者因为单位破产而失业,失去经济来源,可以拿着相关证明材料到社保机构申请失业保险,但前提是你要交失业保险一年,否则不能领。

第五,不支付社会保险影响日常生活

现在很多城市都出台了限购政策,尤其是外国人。如果他们想在大城市定居,房子和汽车是不可或缺的。但购买时必须先出示在当地连续缴纳一定年限的税务证明或社保证明,否则即使有钱也买不到,对正常生活影响很大,所以按时缴纳保险费很重要。


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