对于大型企业来说，人才是企业保持发展、不断进步的动力。 但是，大规模的人才需求必然会产生大量的成本，尤其是IT软件人才，因为IT软件人才的用人成本一般都比较高！ 因此，为了保证足够的IT软件人才，同时又不想消耗过多的经济成本，很多大公司通常采用IT人力外包的形式来保证企业项目的正常运行。 那么什么时候使用IT外包比较好呢？
  1、要求企业的项目要求还比较模糊。 可能需求变动频繁，也可能有自己的项目经理、技术总监等管理人员，但技术保密性高，部分人力不足。  IT人力外包会更好。
  2、对于保密要求比较高的项目，由于IT开发人员都是现场开发，方便管理和监督，是人力外包的好选择。
  汇英人力资源集团多年来专注于IT人力外包。 拥有丰富的IT人才资源库，专业高效的招聘与交付团队，快速响应，帮助企业在短时间内组建专门的软件技术研发团队。
  企业选择IT人力外包具有以下优势：
  1. 节省招聘成本
  企业本身不需要花费大量的时间和精力来筛选IT人才。 同时，IT人力外包公司在简历选择上更加专业，会有更好的保障。
  2. 节省管理成本
  其人力资源外包公司负责现场IT外包人员的薪酬福利管理，公司只需为外包人员提供工作空间，节省了公司的管理成本。
  3.提高办公效率
  IT劳务外包公司一般更擅长相关成本操作。 多年的工作经验和资深的办公团队，使IT人力外包公司能够无缝承接甲方企业的合作业务，高效完成相关工作。 这为企业和外包公司节省了时间和成本。
  4、提升核心竞争力
  一般情况下，甲方公司外包的业务不是其主营业务。 公司不需要在这方面花费太多的人力和物力。 核心团队可以专注于核心业务，从而提高公司的核心竞争力。