人力资源是推动社会经济发展的第一资源。 我国拥有世界上最大的人力资源，深挖最大的人力资源创新开发“富矿”，有利于释放发展潜力。 近年来，党中央、国务院高度重视发展人力资源服务业。

  近日，人力资源和社会保障部新批复批准在中国石家庄、中国沉阳和中国济南设立人力资源服务产业园。 目前，国家级人力资源服务产业园区已达22个。

  据不完全统计，2020年，国家人力资源服务产业园区入园企业将超过3000家，年营业收入2048亿元，服务各类人群2700万人次，提供超过80万个分包商 大力发展人力资源服务，为抗击疫情、服务就业、助力企业复工复产作出积极贡献。

  建设人力资源服务产业园，是我国人力资源服务业发展的一次积极探索和成功实践。 自2010年人力资源和社会保障部与上海市建立首个国家级人力资源服务产业园以来，国家级产业园一直在推动人力资源服务业高质量发展、促进就业、优化 配置人力资源，促进地方经济社会发展。 新引擎发挥了积极作用。

  “中国经济转型正在从“中国制造”转向“中国智造”，从物质消费转向服务消费，这是人力资源服务业发展的难得机遇，政府部门致力于打造具有竞争力的 有序的市场环境，激发市场活力，让人力资源服务企业看到广阔的市场发展前景。近两年，我国人力资源服务市场收入首次突破万亿，人力资源服务业正式进入 进入万亿市场规模时代。

  近年来，我国人力资源服务业发展迅速，新模式、新业态不断涌现，服务产品日益丰富，服务能力进一步提升。 营业总收入连续几年保持20%左右的高速增长。 随着堆叠式云计算等技术发展带来更灵活的工作方式和工作要求，未来人力资源服务行业将不断升级。 到2020年，我国将实现《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》确定的“跨入人力资源强国行列”的战略目标，同时 ，有可能成为唯一进入全球人力资源强国行列的发展中国家。2016-2020年，中国猎头行业年均复合增长率在20%左右。到2020年，中 高端人才搜索产业规模将达到约895.8亿元。