参加基本医疗保险的单位和个人必须同时参加大型医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大型医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。

工伤保险

工伤保险也被称为职业伤害保险。工人因工作原因在工作过程中受到意外伤害，或者因接触灰尘、辐射、有毒物质等职业危害因素引起职业病后，国家和社会应当为受伤、残疾人和死亡人员的亲属提供必要的物质帮助。工伤保险费由用人单位支付，工伤保险费高于一般标准，一方面是确保这些行业工伤，工伤保险基金可以全额支付工伤保险待遇，另一方面是通过高费率，使企业有风险意识，加强工伤预防工作，降低工伤事故率。

养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄后，从政府和社会获得一定经济补偿物质帮助和服务的社会保险制度。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业及其他城市企业及其职工必须参加基本养老保险。

中国企业职工的法定退休年龄为：60岁男职工从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基本养老金和个人账户养老金组成。职工达到法定退休年龄，个人缴费满15年的，基本养老金月标准为上一年度省（自治区、直辖市）或市（地）职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，每月支付标准按账户存储金额除以120。个人账户基金用完后，由社会协调基金支付。

失业保险

失业保险是国家通过立法强制实施的，社会集中设立基金，为因失业暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

目前，我国失业保险参保职工的范围包括：在职职工停职、请长假、借外聘、退休等与本单位建立劳动关系的其他下岗职工（包括建立劳动关系的临时工和农村用工）。城市企业事业单位失业人员按照有关规定具备下列条件的，可以享受失业保险待遇：按照规定参加失业保险，单位和本人按照规定履行支付义务一年以上，其次不是因意愿中断就业，已办理失业登记，有求职要求。

生育保险

生育保险是一种社会保险制度，主要为用人单位和个人筹集生育保险基金，解决孕产妇和哺乳期间的收入和生活保障问题。其基本待遇是提供生育医疗保障、产假和产假工资。