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中高端人才的需求依然较为强劲 高端猎头招聘价值凸显

2021-11-10 0

     城市的数字化转型与新经济发展,带来了人工智能、5G等多个领域的产业新机会,也带来了人才地域流动的新可能,城市之间的人才争夺战暗潮涌动。近一年的城市人才活跃度,上海全国居首,其他新一线城市武汉、青岛、重庆、苏州、西安、成都等表现突出。

     从以上几大特征中,我们不难发现,随着产业转型的推进,对优秀人才、适岗人才的需求越来越强劲,为了获得更多优质人才,企业也不断加大对成熟人才的招聘力度,猎头公司已经成为企业重要招聘渠道,同时也成为中高端人才求职的首选渠道之一。

     猎头为什么能在成为高端人才招聘的主导者呢?下边就来剖析一下,猎头招聘和传统招聘比较的优势在哪里。

     首先是猎头招聘项目时效性强,人才可快速到岗,对于企业项目进展影响性低;

     其次,人才质量有保障,专业的猎头顾问会反复评估和甑别候选人简历,严格的进行背景调查工作,且长期负责;

     再者,企业可以通过猎头给予的附加值服务,例如行业报告,组织架构分析等,对企业所在市场有更深度和全面的了解;

     最后,猎头希望推荐的每一位人才都能长久的和客户合作,因此他们会结合每一位人才的实际情况和企业的需求,为客户做好留人和用人方案。


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