企业代缴社保应该怎样选择人力资源公司合作？很多企业因为业务遍布全国，所以在各地都有员工，为了降低人力成本、提高工作效率，往往都会选择将社保代缴由人力资源公司代缴，那么对于不了解社保代缴的企业来说，我们该如何选择人力资源公司代缴呢？企业代缴社保时都需要注意些什么呢？一起来看看吧~

1、应该选择资质齐全的人力资源公司

人力资源公司资质对于社保代缴来说是非常重要的一部分，因为代缴的特殊性，所以企业代缴社保时更加需要注意对方的代缴资质，这样说吧，有社保资质的不一定是正规的公司，但是没有社保代缴资质的一定是不正规的，所以企业代缴社保时最重要的一点就是咨询对方是否有社保代缴资质，如果没有那就赶紧选择其他公司，如果有还需要要求对方出具相应的电子版资质。

2、人力资源公司在当地的交付能力

企业代缴社保还需要注意人力资源公司的交付能力，很多公司并没有相对应的代缴服务，但是却说可以做，等到合作后却将社保交给其他外包公司，从中间赚取差价，这样的服务会出现响应不及时等服务现象，所以建议大家在合作前可以多看看对方网站或物料，看是否覆盖代缴地域。

3、代缴人力资源公司是否有专业团队

一个团队是否专业也是该公司是否靠谱的侧面体现，试问一个靠谱的公司所带领的服务团队能有多不靠谱呢？可以这么说，一家连销售都不专业的公司，那么他们的业务和服务也不会太好，所以企业代缴社保时一定要在前期仔细询问并辨别对方团队对社保代缴的专业能力，一旦找到不专业的公司合作会带来很大的风险。