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申请仲裁需要提交哪些材料?

2020-03-30 0

职工申请仲裁需提交以下资料:

(1)书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

(2)本人身份证及复印件。

(3)有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同时提交委托代理人的身份证明。

(4)被申请人登记资料,其中被申请人为企业的需提供“企业注册资料”原件一份(向工商行政管理机关查询),被申请人为事业单位的需提供“登记资料”原件一份(向事业单位登记管理局查询)、被申请人为其他单位的需提供其管理机构出具的“登记资料”一份。

(5)申请人和被申请人存在劳动人事关系的证明材料。证明材料包括:劳动合同或聘用合同、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表(报到证、调动表等)、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞职、辞退、解除(或终止)劳动人事关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份,审核后退回原件。

(6)提交《证据资料清单》一式两份。有加班费请求的,应列明加班时间、加班天数或小时数、加班费具体金额。

集体争议除需提交上述资料外,仲裁申请书必须有全体申请人的签名表,申请人还需推荐仲裁代表人,仲裁代表人数为3-5人,并提交仲裁代表人名单以及全体申请人的签名表。其中属于欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。

用人单位申请仲裁需提供:(1)书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;⑵单位营业执照副本的复印件(加盖公章);⑶法定代表人证明;⑷申请人和被申请人存在劳动人事关系的证明材料;⑸有委托代理人的,需提交《授权委托书》,注明委托权限,同时提交委托代理人的身份证明;⑹提交《证据资料清单》一式两份。

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