社会保障作为农民工最关心的问题之一，对每个人都非常重要。医疗、生育、工伤、失业和养老金一直是社会热门话题。那么，社会保障能否一次性缴纳，退休时能否领取养老金呢？网上有很多人说这个问题的答案，但没有人能给出正确的答案。

首先，退休后，如果我们想领取养老金，我们的社会保障必须支付15年。如果不支付15年，以前的费用将不会白费，最好的方法是一次性支付。

然而，在大多数城市，一次性支付仍然很困难，只有年复一年，达到15年才能开始领取养老金。我们能得到多少养老金也与我们在工作中支付的养老保险文件密切相关。根据最新的社会保障政策，如果您在2011年7月1日社会保险法实施前已支付养老保险，达到退休年龄，再延续缴纳5年，累计支付年限仍不到15年，剩余年份可以一次性支付。

然而，并不是每个人都可以随意支付社会保障。例如，如果没有工作，辞职在家的社会保障就不能支付。只有在单位就业期间未支付的社会保障费才能支付。此外，一次性社保补缴也需要由单位进行，如果你在单位工作，单位有责任为员工支付社会保障。

像自由职业者这样如自由职业者，必须按月缴费，不得以事后补缴的方式增加缴费年限。

虽然养老保险中途断裂，但就业人员不必担心之前支付的几个月被清除。有关法律法规规定，参加养老保险的个人只有在达到法定退休年龄时缴纳15年以上，才能每月领取基本养老金。法律法规中提到的累计缴费15年实际上是指个人按照规定缴纳养老保险的累计年限，而不是连续年限。

即使社会保障多次被切断，也不用担心。中断支付前后的支付年限可累计计算。如上所述，养老保险不需要连续支付。养老保险始终遵循多付多得，长付多得的原则，以支付年限的长度和支付水平来决定未来的养老金数量。

如果你没有支付15年，你可以选择这两种方式。第一种是每年支付，但这种方式也需要支付滞纳金来支付年费。二是申请延迟退休，在此期间支付保险，最多只能延长五年。