企业选用人才派遣用工服务，可获得以下益处：
        1、降低企业人工成本。社会专业派遣机构凭借服务的规模化和专业性，可以有效降低企业人工成本；
        2、转移企业用工风险。用工单位与员工不存在劳动关系，可以减少或避免劳动争议和其他用工风险；
        3、获取弹性用工机制。企业通过人力资源派遣用工可以根据自身运作特点及时增减人员；
        4、解决企业用工编制。对有定员定编的企业，可以通过人力资源派遣用工在不扩大编制的情况下解决用人需求；
        5、有效增加企业人均产值。对上市公司而言，可以通过人力资源派遣把非核心岗位的人工成本转化为劳务费用支出，并相对减少公司在岗人数，从而有效增加企业人均产值；
        6、提升企业竞争力。通过人力资源派遣，企业可以有效减少人员招聘、人事服务、劳动争议等事务性工作，使企业人力资源部门更关注核心工作从而促进企业竞争力。