公司里花一笔钱去交五险一金呐，这个五险一金到底是什么？

怎么交？交多少？怎么用？

我敢说啊，大多数人都不是很清楚，接下来呢，我来教大家搞懂五险一金，各大险种的具体用法和注意事项。

首先呢，跟大家说一下什么是五险一金？

 五险 

养老保险、医疗保险（包含生育保险）、工伤保险、失业保险

 一金 

就是住房公积金，一般来说呢，上班族、自由职业者啊，都是可以参保的，自由职业者呢，可以自己选择缴费基数，但是公司的那部分呢，也需要我们自己来承担，五险一金分公司缴费和个人缴费公司缴的部分呢，进入到统筹账户，个人交的部分呢，都进入到个人账户。

要交多少钱，取决于两个因素：缴费基数和缴费比例、缴费基数：就是你上年度的月平均工资缴费比例，全国各地标准不一，但是一般来说呢，

个人交，大约占工资的11%左右，

公司交，大约占工资的25%左右。

比如说你每个月的工资是8000，个人交1400左右，公司交2800元左右，最后到手的工资6500左右，从这个结果来看，工资确实是缩水了不少，所以很多人不愿意去交五险一金了，但是啊，这个想法是很错误的，因为五险一金的好处呢，真的是非常的多，接下来我们就逐个险种分析一下：

   养老保险  

养老保险交满15年，退休之后就可以领取养老金，就是我们常说的退休金，累积缴满15年，累计缴纳的意思也就是中途是可以断掉的。目前呢，我们国家的养老金呢，已经连续涨了十几年，而且活到老领到老。是国家给大家的一个福利，至于能领多少养老金，是与你的缴费基数和缴费年限相关。

  医疗保险  

医疗保险是专门用来看病的，如果公司给你交了医疗保险，那你去医院看病住院什么的呢，都是可以用它来报销的，退休时候医疗险累计缴满一定年限（女性20年，男性25年）的话，是可以终身享受医保待遇的意思，退休之后不用交钱也可以报销。

   生育保险  

生育险最大的作用就是报销生孩子产生的医疗费用：生育医疗费和生育津贴。

生育医疗费包含：检查费、接生费、手术费、治疗费、住院费、药费、分娩并发症发生的医疗费用。具体如下：

1、  产前检查费：各地有不同政策，有的地方是需要收集好收费凭证，生完孩子由单位携带相关材料到医保中心窗口办理，有的地方是指定医疗机构进行检查，直接减免费用

2、  接生费、手续费、治疗费，这部分由生育保险基金支付，这部分费用一般在出院时从社保卡直接扣费，但是值得注意的是，这部分费用有限额规定，超出规定的部分需要由职工自己承担（入院的时候记得带医保卡办理住院手续）

3、还有一笔款不要忘记，就是生育津贴，生育后符合当地领取生育津贴条件的，可由单位或个人申报生育津贴。

   工伤保险  

工伤保险因工伤产生的医疗费用，而且万一残疾或者是身故的话，工伤保险会赔给你一大笔钱，如果你在工作期间或者上下班途中（符合工伤条件的）第一时间申报给公司，按照工伤要求保留证据，在规定时间内申报工伤。

   失业保险  

失业保险是只有非本人意愿中断就业的，并且缴纳失业保险满1年以上，才可以领取，不是所有失业都可以领取失业保险金的呢。失业期间医疗险不用交钱，看病也能报销。去年的疫情，又让失业保险大火了一把，如果你交职工社保满一年，而且失业了，并且不符合领取失业金的或者失业金领取期满仍然未找到工作，就可以去领取失业金补助金。2021年仍然可以领取。

  住房公积金（一金）  

 住房公积金，这是你和企业每个月拿出一点钱，存到一个帐户里面，你可以用这个账户里面的钱去贷款，买房，租房、还房贷等等，贷款的利率也是全国很低的，这个也是国家给咱们的一个福利，但是如果说你的贷款到达了上限，或者是根本就不需要贷款的话呢，你也可以把里面的钱取出来。 

五险一金啊，每个月都在交，如果你连他的福利都搞不清楚的话，那钱不就是白交了吗？

赶紧去享受国家给你的福利吧。