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如何办理青岛代缴社保?

2021-12-14 0

       社保是用人单位必须为员工缴纳的福利,也是员工应该得到的保障。那么有些没有设立人事部的公司怎么办呢?可不可以找专门的人力资源公司代缴社保呢?在青岛代缴社保如何处理呢?下面给大家分享关于办理青岛代缴社保的一些经验。

一、青岛代缴社保的对象有哪些?

1、集团化规模化公司

      一些集团化规模化公司因为业务发展,在全国各地都有一些员工,这些员工因为在当地工作生活,劳动关系放在总部所在地非常的不方便,那这些企业在当地又不设立人事部门,无法为这些员工办理劳动关系和社保缴纳,这样可以委托人力资源公司办理人事代理缴纳社保公积金,员工的实际劳动关系还是集团公司,代理公司只是依照委托合同处理劳动关系代办和社保公积金代缴,这样公司总部只需要按月将社保费用和管理费转给人力资源公司,由人力资源公司统一在当地人社部门办理用工和社保的缴纳,更有一些企业连工资代发也委托给人力资源公司代发,这样就省去企业很大的人力资源部门设立的成本,也有效的降低了用工办理中所产生的风险,因此这种业务也深受一些集团化公司的认可。

2、私营企业公司

新设立的私营企业往往在开户、缴费、增员、减员等方面投入大量的人力和物力,如果出现需要进行医疗治疗的事故时会更加复杂。此外,私营企业的人往往不多,多数情况下,自己如果需要专业的社会保险专家,这个成本非常高,对企业的发展不利。企业把这些复杂的事情交给第三方平台,不仅可以优化资源,还能获得更多的保障。

3、 个体经营者从事个体经营者

如果不通过社保代缴,只能以个体营业者的缴纳方式处理社保,但是有必要开设个体经营社保户,另外,需要自己操作社会保障帐户,每月负责员工的社会保障。增减员工社会保障各项保险。个体营业者缴纳社会保险费时,个体营业者没有必要开设自己的社会保障账户,可以直接将员工的社保交给专业的人力资源公司操作。

二、企业代缴社保步骤

1、双方初步确定合作意向,确认对方合法资质,同时交换公司及个人基本情况并加以说明。

2、社保公司依据用人单位、个人提出的要求,对参保人的实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。

3、社保公司需要根据不同用人单位或个人的特殊要求及现有状况,适时制定出社保代理方案。

4、明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《人事代理协议》。

5、人力资源公司根据当地社保要求办理社保代理服务并将办理结果反馈给客户。

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