绩效工资不是简单的涨工资，实施绩效工资是深化事业单位收入分配制度改革的重要内容，绩效工资是事业单位工作人员工资构成中非常重要的组成部分，主要体现激励功能，关键是建立有效的分配激励机制，而不是简单的涨工资。绩效工资要按照工作人员的实绩和贡献适当拉开差距分配，重点向一线工作人员、技术骨干和做出突出贡献的工作人员倾斜，充分调动广大事业单位职工的积极性、创造性。